Términos de uso

Los presentes Términos y Condiciones de Uso (en adelante, 'los Términos') regulan el acceso y uso de la plataforma CasualJobs, operada por CasualJobs Platform S.L. (en adelante, 'CasualJobs', 'nosotros' o 'la empresa'), accesible en casualjobs.es.

Al registrarte, acceder o utilizar cualquier parte de la plataforma, manifiestas tu conformidad con estos Términos en su versión vigente. Si no estás de acuerdo con alguno de ellos, debes abstenerte de usar el servicio.

CasualJobs es una plataforma digital de intermediación laboral que facilita la conexión entre:

• checkEmpresas que necesitan cubrir puestos de trabajo temporales, puntuales o por horas.
• checkCandidatos que buscan oportunidades de trabajo flexible, ya sea presencial o remoto.
• checkCualquier usuario que desee organizar eventos con múltiples ofertas laborales asociadas.

Para acceder a las funcionalidades de la plataforma es necesario crear una cuenta. Al registrarte, te comprometes a:

• checkProporcionar información veraz, actualizada y completa durante el proceso de registro.
• checkMantener la confidencialidad de tus credenciales de acceso y no compartirlas con terceros.
• checkNotificarnos de inmediato si detectas un uso no autorizado de tu cuenta.
• checkNo crear más de una cuenta por persona o empresa sin autorización expresa de CasualJobs.

Las empresas registradas en CasualJobs se comprometen a:

• checkPublicar únicamente ofertas laborales reales, con condiciones verídicas y acordes a la legislación laboral vigente.
• checkNo discriminar a candidatos por razón de sexo, origen, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.
• checkRespetar la información personal de los candidatos y usarla únicamente para la gestión de la oferta.
• checkAbonar las tarifas del plan contratado en los plazos acordados y mantener actualizada la información de facturación.

Los candidatos registrados en CasualJobs se comprometen a:

• checkProporcionar información verídica sobre su experiencia, habilidades y disponibilidad.
• checkNo inscribirse en ofertas para las que no reúnen los requisitos mínimos indicados.
• checkComunicar con antelación suficiente cualquier impedimento para acudir a un trabajo ya aceptado.
• checkNo usar la plataforma para contactar a empresas con fines distintos a la búsqueda de empleo.

Queda expresamente prohibido el uso de la plataforma para:

• closePublicar contenido falso, engañoso, difamatorio, ilegal o contrario a la moral.
• closeUtilizar sistemas automatizados (bots, scrapers) para extraer datos de la plataforma sin autorización.
• closeIntentar acceder sin autorización a cuentas, sistemas o redes de CasualJobs.
• closeEnviar comunicaciones no solicitadas (spam) a otros usuarios de la plataforma.
• closeSuplantar la identidad de otra persona, empresa o entidad.

Todos los elementos de la plataforma CasualJobs —incluyendo el código fuente, diseño, logotipos, textos, imágenes y funcionalidades— son propiedad exclusiva de CasualJobs Platform S.L. o de sus licenciantes, y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual e industrial.

El usuario conserva la propiedad del contenido que publica (descripciones de ofertas, perfil, carta de presentación), pero otorga a CasualJobs una licencia no exclusiva y gratuita para mostrarlo dentro de la plataforma con el fin de prestar el servicio.

CasualJobs pone a disposición de los usuarios la plataforma 'tal como está' y realiza esfuerzos razonables para garantizar su disponibilidad y correcto funcionamiento. No obstante, no garantiza que el servicio sea ininterrumpido, libre de errores o que satisfaga en todo momento las expectativas del usuario.

En ningún caso la responsabilidad de CasualJobs por daños y perjuicios excederá el importe abonado por el usuario en los tres meses anteriores al evento que origine la reclamación.

CasualJobs se reserva el derecho a suspender o cancelar, sin previo aviso y sin derecho a indemnización, el acceso de cualquier usuario que incumpla estos Términos, que haga un uso fraudulento de la plataforma o que actúe de forma perjudicial para otros usuarios o para la propia plataforma.

Puedes solicitar la cancelación de tu cuenta en cualquier momento escribiendo a privacy@casualjobs.es. La cancelación conlleva la eliminación de los datos personales conforme a lo establecido en la Política de Privacidad, salvo aquellos que debamos conservar por obligación legal.

CasualJobs puede modificar estos Términos en cualquier momento para adaptarlos a cambios normativos, operativos o de negocio. Los cambios significativos serán notificados a los usuarios registrados por email o mediante un aviso destacado en la plataforma con al menos 15 días de antelación.

El uso continuado de la plataforma tras la publicación de los nuevos Términos implica la aceptación de los mismos. Si no estás de acuerdo con las modificaciones, puedes cancelar tu cuenta antes de la fecha de entrada en vigor.

Estos Términos se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia derivada del uso de la plataforma, las partes se someten a los juzgados y tribunales de la ciudad de Madrid, renunciando expresamente a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

Si alguna cláusula de estos Términos fuera declarada nula o inaplicable, el resto de las cláusulas mantendrán su plena vigencia y eficacia.

Para cualquier consulta legal o reclamación relacionada con estos Términos, puedes contactar con nuestro departamento legal:

Cuando un candidato se inscribe en una oferta de empleo, tanto la empresa como el candidato pasan a estar vinculados por esa candidatura. Mientras dicha candidatura exista (en cualquier estado: pendiente, en revisión, aceptada, rechazada o retirada), cada parte podrá ver los datos de contacto que la otra haya indicado en su perfil (correo electrónico, teléfono y/o dirección postal), si los ha proporcionado.

Estos datos se proporcionan exclusivamente para facilitar el contacto relativo a la oferta en cuestión. Indicar el teléfono y la dirección postal en tu perfil es siempre opcional; el correo electrónico de contacto es el mismo que usas para iniciar sesión en CasualJobs.